九月下旬的星城，夜色笼罩下的省政府大楼依旧灯火通明。中央汇报刚过，省委小会室又一次聚起了全省的目光。这一回，桌面中央摊开的不再是流程图，而是一份厚重的人事名单。

赵建国把茶杯轻轻放下，目光落在名单首页，开口就直奔主题：“制度跑通了，人要跟上。今天我们谈的是干部，谁前移，谁退出，谁带队。”

气氛凝固了一瞬。组织部长许宏志率先开口，声音不疾不徐：“按照三类划分，可复制的十六人，建议全部前移，进入省直教员团。可培养的三十二人，结对帮带，分片区跟岗；可调整的九人，退出岗位，三个月后再评估。”

他说着，把一张表格推到桌上，每一名干部的后面都标注了群众代表的评语——“能解释，能落地”“怕签字”“不熟练”。这一排字比任何官话都锋利。

王平冷冷补充：“纪委在回溯时发现，有两人虽然未被红卡，但有规避倾向。一个习惯推给下属代签，一个总是口头承诺不落笔。这两人不适合留在关键岗位。建议一并调整。”他的话音刚落，会议室里一片静默，几名常委交换目光，却没人替这两人开口。

财政厅长周德兴忍不住试探：“书记，省长，干部换得太快，会不会影响队伍稳定？毕竟很多人还在适应期。”李一凡放下手里的笔，语气坚决：“稳定不是躺在位置上不动，是真能在秒表下跑出来。今天不动，明天中央追问，动得更狠。怕换，是怕真跑。”话音掷地，整个会场被压得更沉。

赵建国看了一圈，点头定调：“就按组织部和纪委的意见执行。前移的，今天挂出名单，明天上岗；培养的，周内进入结对，月底写出第一份复盘；调整的，今晚宣布，明早交接。名单不是威胁，是制度的护栏。”

散会后，走廊里人群散开，窃窃私语却更密。有人叹息：“这次真是一刀切。”有人低声回：“刀切得快，才能止血。”陈晓峰抱着文件夹从人群间穿过，心里清楚，省长需要的不是和稀泥，而是把风声再紧一扣。