然后，他召开小组会议。他不是直接下达命令，而是将分析结果用简单易懂的图表展示给大家看，引导大家一起讨论解决方案。

“大家看，这是我们统计的，每天因为交接班不清、工具准备不到位导致的非计划停机时间，加起来居然有将近一个小时！这一个小时，设备空转的耗电就是个巨大浪费！”

“刘师傅提的建议很好，给这台老轧机的传动轴加个隔热套，确实能减少不少热损失！”

“李大哥说的加热炉保温层局部破损的问题，我已经打了报告，申请后勤科尽快维修。”

他将大家的意见和建议都融入方案中，让每个人都感觉到自己的贡献被重视。最终的攻关方案，是一个包含了数十项具体改进措施的集合体，既有技术革新，也有管理优化，甚至还有激励措施。

方案上报后，得到了厂领导的高度认可，很快批准实施。

接下来的日子，陈凡几乎以厂为家。他穿着工装，和工人们一起蹲在车间里，调试设备，监督施工，培训新操作规程。哪里有问题，他就出现在哪里。汗水浸透了他的工装，油污弄脏了他的双手，但他毫不在意。

他的专注、专业和身先士卒，彻底折服了小组的所有成员。就连最初对他抱有疑虑的人，也不得不竖起大拇指：“陈工，没的说！是真干实事的人！”

冉秋叶偶尔来厂里找他，看到他在车间里忙碌的身影，眼中充满了骄傲和柔情。她会悄悄把洗好的水果或炖好的汤放在他办公室，留下了一张写着“注意休息”的字条。

陈凡全身心沉浸在技术攻关的世界里，几乎忘记了时间的流逝，也暂时将大院里的蝇营狗苟和外面的风风雨雨抛在了脑后。这种纯粹的、充满挑战又能创造价值的工作，让他感受到了前所未有的满足感和成就感。

他就像一颗铆足了劲的螺丝钉，牢牢地铆在了红星轧钢厂这台巨大的机器上，散发着属于自己的、坚实而明亮的光芒。