他示意陈晓峰投屏，绿色曲线明显高于红色，群众满意度稳步上升。许宏志建议，将群众评议制度固定为季度环节，并直接公示排名：“让群众给几分就是几分，不再内部互相打圆场。”会场议论纷纷，一些常委担心基层压力过重，李一凡举手示意安静。

“我们不是为了折腾，而是为了让群众监督成为日常。”李一凡声音平稳却有力度，“干部怕丢脸就提前把事干好，怕问责就补漏洞。速度要快，但质量不能丢。”财政口负责人担心赶工影响安全，李一凡点头：“速度、质量、群众满意度三条线必须同时达标，才算绿单。评分标准下个月统一公布，让大家心里有数。”

常委们继续分组讨论，研究如何细化考核指标。宣传口提出开设“回应关切”专栏，把群众留言中的高频问题集中解答；组织部建议增加干部心理疏导和培训课程，防止长期高压下产生畏难情绪。赵建国拍板：“要让干事者有荣誉，让躲事者无处藏身。”

当晚，陈晓峰把常委意见整理成文件，连夜发往各市州。文件中明确月底召开第二轮问责会，由群众代表现场抽签，干部必须无准备上场答复，回答后当场签字承诺。

消息一出，各地立刻行动，干部们彻夜加班梳理承诺清单，补齐材料，施工现场连夜加灯，医院窗口开到深夜，园区监控室灯光通宵不灭，工程师盯着屏幕不敢离开半步。

星城广场的问题墙下，夜里聚集的人比白天还多。有人指着最新的黄卡说：“再出错就要红了。”也有人看着新贴的绿单笑道：“跑得快的该让大家看见。”风吹得红纸与绿单一起猎猎作响，像在预告即将到来的更激烈比拼。

午夜，李一凡独自走出办公室，远处广场灯火通明，红绿交织的墙在夜色里像一面旗帜。他心里很清楚，速度已经拉起来，接下来要让制度咬得住，让干部跑得稳，把群众的信任牢牢抓住。

第二天清晨，调度室的屏幕刷新出新一轮数据，绿色条块铺满大半，少数红色依然刺眼。陈晓峰看着屏幕，低声说：“从今天起，谁敢掉链子，就让他当众回答。”值班干部齐齐点头，眼神坚决。广场上的旗帜在晨风中飘动，群众代表提笔写下：“看得见，才信得过。”全省干部明白，下一次问责会已近在眼前，没有人能再掉队。