九月下旬的星城，空气湿润，连日的秋雨让省政府大楼外的广场泛着水光。大厅里，问题墙前的人流比往常更多，群众代表、企业代表、媒体记者混杂在一起，目光聚焦在那块不断闪烁的电子屏幕上。

屏幕顶端的“全省倒计时总榜”赫然在目，几条红色警示条让空气中弥漫着无形的压迫感。省里刚经历过暗访组的三地考察，反馈材料还在汇总，月底的中央汇报越来越近，每个人心里都绷着一根弦。

省委书记赵建国这几天的神情愈发凝重。他在常委小会上直言：“这次中央点名要看潇湘的改革，不是看我们写得多漂亮，而是看制度能不能自己跑得动。

月底汇报，谁敢出纰漏，就是给全省抹黑。”这句话像重锤一样落在每个常委心头。大家心知肚明：这是一次不能出错的大考，若通过，潇湘将树立样板；若失败，责任追究从上到下一个都跑不了。

李一凡几乎每天都泡在指挥间。他要求陈晓峰和暗访组一起，把三地发现的问题拆成流程图，再细分成“三件套”——必填项、双签制、旁路见证。每一项都必须在省内推广落地，哪怕熬夜，也要在汇报前形成完整闭环。

陈晓峰带着团队连续几天没有休息，眼睛布满血丝，却不敢有丝毫懈怠。他心里明白，这是省长交给他的硬任务，也是他自己在仕途上的一场硬仗。

与此同时，干部内部的分化更加明显。年轻干部大多兴奋，觉得群众秒表让自己有了“护身符”，做事不怕被推责，倒觉得干劲更足。但不少老资格却心怀抵触，私下抱怨：“群众天天拿秒表盯着，干部还怎么放开手脚？”组织部长许宏志暗暗派出考核组，悄悄记录下这些议论。

李一凡要求：“把态度写进考核，谁怕群众，就说明他不适合新机制。”许宏志点头，心知这份考核名单，很可能会成为年底人事调整的重要依据。