氧化石墨烯氧化钛生产车间所使用的生产设备大部分都已经准备完毕。

紧接着就是招人。

萧江仔细计算过的，按照生产流程和工艺，目前工厂至少得需要5名技术人员，以及若干的工人。

这5名技术人员，至少2名的是化学材料相关专业的，1名是物理学相关专业的，剩下2名的是半导体相关专业的。

萧江和李大川在全国各大高校论坛发布了招聘启事。

川江科技公司这一次招人，工资待遇也非常的丰厚。

按照员工技术等级的不同，公司可以开到8000到1万元的工资。

在人均工资不过几百块的2002年，这个工资数额还是很高了。

招聘没有笔试直接面试。

邀请应聘者到江州市，由萧江亲自进行面试。

其实这样做也筛选掉了一大部分投简历投着玩的人。

如果一个应聘者愿意花费时间成本和金钱成本过来应聘，这就说明他对这份工作非常地在乎。

反之如果他连面试都不愿意来，那这种员工即便是最后应聘上了，有可能也不太靠谱。

水木大学，材料化学系。

研三的学生张海林正在为自己的工作发愁。

水木大学在这个年代的确是全国最优秀的学校之一，学生也是天之骄子。

学生毕业后无论是放在哪个企业，大家都是抢着要。

水木大学的学生去找工作，更多的选择不是用人单位去选他们，而是他们去选用人单位。

正在看学校论坛的张林海和室友们也看到了川江科技公司的招聘启事。

室友们看到了工资待遇一下就议论了起来。

“这个消息未必是假的吧，公司居然开出8000到1万，这也太夸张了！”

“咱们去跨国企业，能够有个三四千的工资都算顶天了。”

“对呀，这消息是不是会不会是骗人的？”

大家招聘企业是川江科技公司，觉得熟悉而又陌生。

川江科技公司是什么公司？

水木大学之中还是有人非常关心国内国际科技的发展。

“川江科技公司你们不知道？兴科文汇总知道吧，兴科文汇的语音识别技术就是来自川江科技公司的。”

“原来是这家公司啊！”

这样一说大家恍然大悟，也认定了川江科技公司并不是什么骗人的公司，而是正儿八经的科技公司。

可是，疑惑又来了。

大家也不知道川江科技公司到底要干嘛？

“他们不是一家网络科技公司吗，怎么还要找材料化学专业的学生？”

同学们问张海林：“你要不要去看一下？你本来就是江州人，要是能够在家门口工作，还拿这么多的薪酬，还是相当不错。”

张海林的确是动心了，但是张海林有一些纠结。

“你看这个招聘启事上面，只对专业有限制，对学历没有限制。”

“也就是无论你是一本的学生还是二本、三本的学生都可以去应聘，这个招聘启事也是太水了吧。”

大家看到这一点之后也觉得很奇怪。

因为跨国企业或者是海外的公司，开出这么高的薪酬，对学历是绝对有要求的，有些企业对学生的对学校还有要求，非21985的学生是绝对不会用的。

但川江科技公司非常的奇怪，只要求专科以上，对学校没有任何的要求。

反正都要回家，张海林还是决定去看一看。

“先去看看再说，川江科技再怎么说也不是骗子公司吧。”

同样来自长安理工大学的杨凌也看到了学校论坛上关于川江科技公司的招聘启事。

杨凌本身是来自西部的山区，勤工俭学，好不容易考上的大学。

杨凌本来是有机会拿全额奖学金读研究生的，但是他放弃了这个机会。

因为家里面实在是太穷了，还有两个弟弟和一个妹妹要养，父母的身体又不好，他希望能够早一点的出来工作，赚钱养家。

川江科技公司的高额的薪水的确是吸引了他。

杨凌本身是学习化学材料的，对科技很感兴趣。

前段时间萧江和米国各大科技公司的二代内存之争闹得沸沸扬扬的，让杨凌也很感兴趣。

杨凌还通过上网得知研发出二代内存技术的萧江好像也是一名学生，而且专利技术本来是被国家给认可了。