“你这是太抬举我了，我现在愁得很呢。”

许茹锦说，“管理一个公司，最重要的就是威信，在公司正常的规定范畴内树立，不会得罪到人的，只管做就好。”

“我明白了，谢谢你。”

两人又聊了一会儿，任今瑶便离开咖啡厅去冷宅接孩子。

回到家的时候，任少彦已经躺在后座睡着了，任今瑶抱着孩子上楼安置好了后，打开笔记本对p;翌日。

送孩子去学校后，开车去了公司。

任今瑶没有直接上办公室，而是到了设计部的大办公室。

一走进去，就瞥见了自己原来的工位上，堆满了各种文件资料，脸上没有什么太大的反应，嘴上也没有说什么。

倒是设计部里的人看到她走进来，还在交头接耳或者玩着手机，甚至还在啃着油条的人，瞬间就都给定住了。

看到这样的工作态度，任今瑤脸色沉了下去。

苏雅走过来想要整理原来任今瑶工位上的资料文件。

“任总，这是昨晚加班的时候，放了没来得及整理的。”苏雅解释。

“谁放的一会儿就自己过来整理，你先回自己的工位。”任今瑶说。

苏雅扫了一圈身后的同事，“好的任总。”

任今瑤看了一眼手表说，“还有三分钟就到上班时间了，没吃完的马上吃，该整理的过来整理。”

话音刚落，一名老员工闷着一张脸过来收拾了桌子，随后在任今瑶的注视下捧着那故意放上去的资料回了自己的位置。

三分钟后。

“好了，大家暂时停下手头上的工作，咱们开一个早会，就在这里说。”

整间大办公室瞬间就安静了下来，所有人屏息以待地看着任今瑶。

“第一件事，邢副总已经正式离职，他能力很强，是一个不可多得的设计师，但在工作上排挤同事，八卦领导，身为领导者没有以身作则，我希望从今往后这种情况不会在出现。”

“第二件事，设计部在没有合适的领导前，暂时由我负责，末尾淘汰制继续沿用。周五之前把上新设计发我邮箱。”

“第三件事，现在正值夏季招聘季，希望大家可以认真对待新人，帮助他们快速成长，另外大家好好干，干的好的年中奖翻倍。”

出国学习吸引了大家的注意，苏雅颤巍巍的问，“任总，奖金真的翻倍？”

“是，年末销售排名前两位奖金双倍。”

听到这个大家眼睛都亮了，摩拳擦掌要大干一番了。

任今瑤看到大家的干劲，适当的奖罚会激励大家。

“好了，我要说的就讲完了，大家还有什么意见。”任今瑤问道。

任今瑤看了眼大家，没有人说话。“既然没有人说话，那让我们一起加油。”

“加油。”大家一起附和道。

“散会，大家忙去吧。”

回到办公室，销售部经理和财务部便将销售方案和市场效果表，以及财务报表一并都给她送了来。

刚接任这个工作，任今瑤事事亲力亲为，但还是有些吃力。

她现在每天都要和这些数据打交道，经过几天的观察任今瑶发现，公司的销售额每天都在降低。

眼下也不能急于求成，公司刚经过一场大的人事变动，会有问题也是正常的，自己在管理方面又没有经验。

为了能很好地工作，管理好公司，任今瑶打算报一个总裁培训班，想着可以利用中午空闲的时间和晚上的时间上课。