这个后台数据库的问题解决了，当事人也都各自担了自己的责任，受害者也松了口不再追究，康姐也算是松了口气。

“行了，事情解决了大家就都回去工作吧。”

李微宁忍不住问了句，“康姐，那我裤子销量的付款问题？”

“这数据库已经安排技术人员紧急修复了，现在已经可以看到实时数据，付款问题基本解决了。”

“这一次真的多谢康姐您和任总了。”

“没事了，都回去忙着吧。”康姐说完将隔间的门拉开，先出去了。

李微宁看向任今瑶，“今瑶姐，那我们走吧。”

任今瑶点头，“好。”

两人并肩出了隔间。

杨思柔臭着一张脸留在了最后，俨然没了刚才卑躬屈膝，瞪着李微宁和任今瑶离开的身影。

部门所有人相继出了隔间后，那平日经常和杨思柔聚在一起的几个女同事凑了过去。

“杨杨，你还好吗？”

“要不扣你工资试试？”杨思柔正在气头上，对于这个问题火气直接就上来了。

“我们不是这个意思。”

“行了，别再跟我提这事。”杨思柔愤愤地嚷嚷了几句后，也离开了隔间。

留下几个面面相觑的同事，她们何其无辜，只不过想安慰，却不料热脸贴了个冷屁股，自讨没趣。

“她这是干嘛啊，这跟我们又没有什么关系，怎么发火发我身上了？”

“要你扣5000块钱试试？”

“这件事本来杨杨就有错，若是真的无辜，为什么不狡辩。”

“行了你，能不能少说两句，气头上呢，咱们就先别过去凑近乎了，走吧走吧。”

几个人各自吐槽了几句后，也出了隔间。

任今瑶和李微宁回到工位上，看到电脑收到了一封邮件。

看了一眼发件人，居然是公司总经理发过来的。

点开了邮件，邮件内容是关于产品会事件的处罚决定。

【技术部杨立负责公司后台维护，因个人情绪所以造成了工作失误，对公司也产生了不好的影响，现做出如下决定，扣除杨立工资1万，这1万全数补偿给设计部李微宁。】

这邮件是统一发到部门每个人电脑里边的。

一时间，办公室里各种唏嘘声。

“我的天呐，刚才扣杨杨的5000，现在还要扣杨立的1万块，这简直了。”

“不开除就算不错了，我觉得那种人应该开除。”

“你闭嘴吧你，知道什么，公司这是在用金钱补偿的方式留下老员工呢，谁知道新人都有各种不确定性的。”

“不过也是值了啊，白白得手一万五。”

办公室里的同事们各个都在窃窃私语着，杨思柔臭着一张脸关掉了邮件，办公桌被她各种碰撞地巨响。

任今瑶也觉得不可思议。

这意思就是，杨立还能在公司里边，这多少也是不确定性啊。

李微宁就不同于任今瑶了，脸上笑得不能自已。

“微宁你算是原谅了？”

“我只是一个负责设计的，营销这一块有公司相应部门接洽，这次技术部的错，我还有什么原不原谅的。”

任今瑶没有说什么。