他能特意打来电话，事情恐怕不简单。

随后陈默便听李俊涛娓娓道来...

原来是一周多前在京郊一家烟火气十足的烧烤店里，人声鼎沸。

李俊涛和几个来自运营部、市场部、技术部的核心中层管理者围坐一桌，酒杯碰撞，气氛热烈。

这是瑞子咖啡内部非正式的技术与业务交流小圈子，大家私下关系不错。

时常聚在一起喝大酒、吐槽减压，也碰撞些工作灵感。

主要是李俊涛这个人吧，自身既是cto，又创始团队成员，还是二股东陈老板的发小。

三重身份叠加，本来是公司的“皇族”。

但他从来就不是那种自认为自己很牛逼的管理者，甚至可以说是个非常接地气的技术宅，所以他在瑞子咖啡内部人缘出奇的好。

属于是公司里面那种典型的位高权重却又很具备欺骗性，特别容易被中下层员工一不小心就把他当成了自己人，什么话都敢跟他说。

几轮酒下肚，话题从技术难题、用户吐槽慢慢转向了更敏感的区域，那就是业绩压力。

运营部的负责人老王，是一个在公司创立初期就加入且实战经验丰富的中年男人，明显有了七八分醉意。

他用力拍了拍李俊涛的肩膀，舌头有些打结：

“俊涛啊...还是你们技术部好...代码...代码跑出来是啥就是啥，虽...虽然有bug，但改了就完了。

我们运营部...他妈的...简直不是人待的地方！”

同桌的其他人笑着起哄，让他少喝点。

但李俊涛却从他通红的眼睛里看到了一丝真实的苦闷和烦躁。

“老王，又咋了？KpI压力太大了？”李俊涛给他倒了杯凉茶，顺着话头问。

“何止是大！”老王猛地灌了一口茶，压低了些声音，却因为醉意控制不住音量。

“老子真是...真是快被逼疯了！

明明...明明各家店实际跑的数据已经增长很快了，但也算正常...上面...上面非觉得不够‘惊艳’！

暗示我们要...要‘优化’一下上报口径...”

他伸出两根手指，在空中模糊地晃了晃，“...起码得在这个基础上，再...再给我‘润色’个百分之二三十！不然...不然怎么撑得起那么高的估值？怎么赶着去上市圈钱？”

桌上瞬间安静了一下。

市场部的小刘和技术部的两个兄弟交换了一下眼神，都没接话。

这话有点过于敏感了。

老王似乎也意识到失言，讪讪地笑了笑，摆摆手：

“嗐！我瞎说的...喝多了喝多了...你们别当真...

都是为了公司好，上市大伙儿都发财...”

他试图把话圆回去，但那句“润色百分之二三十”和“上市圈钱”像根刺一样，扎进了李俊涛的心里。

他了解老王，这是个实干派，有点轴，但对业务数据很较真，不是那种信口开河的人。

酒后吐真言，未必是空穴来风。

那晚之后，李俊涛心里就埋下了一颗怀疑的种子。