至于这边的培训嘛，就交给张梅处理了，后续的课程，她也安排差不多了。

连张伟都被拉过来，让他培训第二天客串讲了一节课。

晚上是课外活动，也就是团队协作的小游戏，完成任务的获得积分。

只有前三组有积分，分别是得分为50，30，20分，最后一名不得分。

冷嘉下午是非常不情愿的上去的。

讲的是考核和晋升，还有就是业绩划分，以及工资待遇汇总。

张梅招聘时候，讲了一部分，但不是很全面，这会算是补充了。

一番自我介绍后，底下又爆发了一阵尖叫，主要吧，冷嘉身高在北京都算高的，素颜状态下，比赵凌尔还要惊艳。

再加上华清大学学生，还是店长。

虽说比赵凌尔差一些，但挡不住底下的这群颜狗呢，要知道，这一批次出来的大多数是90后，属于对自己外在很不满意的群体，对颜值高的帅哥就是很偏爱。

“安静！都专心听讲，等下会有很多提问环节，还有一道价值20分的题！”

冷嘉也是没办法，底下的眼神都好颠啊，太热烈了，他有些吃不消。

只能强行镇压下去。

好在，他讲的都是事关“金钱方面”的问题，那没有谁是不爱钱的吧。

“每月15日发薪，一年内有一次预借工资的机会，但不得超过上月工资的80%。奖金和工资统筹，该交税的必须交税！”

这里可是北京，赵同学可不敢偷税漏税，房产中介因为私密性，大多就算是一个月挣了10多万，也不会交一份税给国家。

她是开公司的。可不敢放任这种情况，或者说给自己留下致命把柄！

要知道，小庆阿姨就是铁打的前车之鉴！在那个年代万元户都少见的年代，她身价上亿，也挡不住税法！

“还可以借一次工资，这可还不错，果然，年轻老板，很懂我们啊！哈哈….”

虽说是笑话，可大多数人心里觉得很舒服。很多人上班频繁换工作，其实就是环境问题，在那上班总觉得心里不爽或者不舒服了，就会选择离职了。