经过会计统计后，今天，核心人员共创造业绩为，元整！

所以，但未完成85%的业绩任务！

最终只完成了76.8%的业绩任务。

所以，按照规定，只能分成5%！

也就是120基础工资加上140元，最终获得260元的奖励工资！

而预备核心人员今天居然完成了85%的业绩要求！

共创造出9514元业绩！

按照规定，获得10%的业绩分成！

所以工资为90基础工资加上95的业绩，共计185元的奖励工资！

今天来说，已经差距不大了！

而今天共收入业绩元！

直接已经翻倍了！

这确实是震惊了赵凌尔，好像又看到了希望，要知道，这意味着，今天差不多盈利了2万多块！

当然，税收没算，扣得蛮多的。

可这已经是非常不错的胜利了！

证明大家都在用心工作，再接再厉，创造出了价值！

今天的赵同学格外激动，于是就多讲了几句！按照老规矩，明早发工资！

等老员工（核心）离开，冷嘉又开始培训起预备核心员工。

并且跟他们说明了业绩的分层情况，以及如何工作，创造业绩！

而且，今天的任务上，预备核心人员直接打败了核心人员，拿到了10%的奖励！

直接就给了这些预备核心人员底气！

大家都在摩拳擦掌，准备明天来个大的.

按照今天的发展趋势保持下去，那么赵凌尔这次“创业”其实算是成功的。

只是收入嘛，差强人意，可有可无。

冷嘉更是开心，在他带领下，今天的业绩又突破了！值得鼓励和庆祝！