神剑基地，作战会议室当中。

铁行正领着几个队长筛选厚厚的人员资料。

别看平时要个人老艰难了，那得分情况。

要人家师长旅长心尖尖那么一个人肯定艰难。

不过龙国那么多部队，现役人员几百万。

理论上除了上了号的“特殊”人员，其余都在神剑的选拔范围内。

人才多，素质高。

神剑要从中挑出最合适的种子，自然得费尽心血。

选人这一步是最难的。

关键他们从各个部队里选出的人。

不要啊。

去年一整年，真正通过神剑考验的，只有一个兵——张扬。

那小子当初桀骜不驯，眼神都带着锋芒。

如今却被这里的“魔鬼们”打磨得规矩沉稳。

练成小绵羊了，脾气好的很，见到人就主动打招呼。

神剑，是新龙国成立后首支“特种大队”。

同期部队，从侦查大队，到特种大队，再到现在改制后特战旅。

规模越建越大，兵力越来越多。

神剑不。

不追求数量。

级别和他们的人数大大的不匹配。

对此，铁行完全不着急。

可以说，整个神剑的领导班子。

从上世纪开始，就没打算“做大做强”。

高精尖贯彻到骨子里。

建制的时候一百多个兵，经历这么多年，还是这么些人。

神剑的定位就是这样。

以前这样，现在这样，将来依旧如此。

费尽心力从百万大军中选出的这些种子选手。

除了规定时间内的训练，其他时间自由度比别的部队高很多。

他们从不参加演习，不参加比赛。

除了执行实战任务，其余时间都属于自己。

都是军官。

对军官的培养，比单纯的兵难多了。

技能的锤炼他们自己就练成了。

人格，人性的培养。

一生的任务。

尤其铁行接手大队之后。

这种要求已经趋向于“神性”了。

每个兵都是心尖尖上的心头肉。

没上军校的上军校，没基层经历的去补课。

若有人在成长过程中走偏了，或者干脆想追求安稳生活、成家立业。

神剑也绝不强留。

他们的胸怀与格局，处处可见。

像楚铮，这么大一个正委。

首都军区有需求，二话不说就放人了。

即便如此，从这里出去的，没有一个现役军官低于上校。

神剑的特殊性，总参甚至半开玩笑地把神剑视作“第二军校”。

几个中队长开始选人，神情专注，选人总是满怀期待的。

会议室热热闹闹。

熊宏靠在椅背上，晃了晃茶杯，慢悠悠开口：“你那海军撒下的种子，该发芽了吧？

每年我们几个中队轮流给陆战队上课，再不薅点人，那些苗子可要被各军区分光了。”

铁行摊了摊手，神情轻松：“要呗，让他们抢去，随便。”

“这么自信？”

铁行抬起头，目光锐利：“老李不敢把我看中的人塞给别人，他没那个胆子。”

熊宏挑眉：“真这么笃定？”

铁行冷哼一声：“当初咱们签过协议，他要敢动我的人，我就敢开直升机把人接回来。”