何雨柱要借助这件事给公司高层上一课，也就是说，现在已经不是高玲个人的事了；

因为提前沟通过，高玲也理解何雨柱的想法，因此，他对高玲当例子没啥心理负担！

高玲见何雨柱严肃的面孔顿时不敢吭气了，何雨柱的脾气是很好，但，前提你不要挑战权威，否则，有的好果子！

“老板，我知道错了，下次一定改正！”

尤凤霞发现解释是没用的，看看高玲，主动站出来说明情况都被何雨柱训斥了！

“记住，公司不但是给你们的平台，也是你们的后盾，任何人不得欺负何氏员工！”

“当然，这是在你没有主动作奸犯科的情况下，特别是你们几个高管记住我的话！”

“我何氏不主动用不正当手段欺辱别人，但，我们公司的员工也容不得他人欺辱！”

“我宣布，凡是何氏的员工，无论职务高低，在不主动犯法的情况下，涉法问题由法务部接手，费用由公司承担；

家庭成员患有重大疾患的，核实无误下提交何氏总部，这件事要优先解决；

这位是蔡秋月女士，也是何氏集团总裁，大家认识一下，秋月给大家表个态吧！”

何雨柱认为这是提升员工忠诚度的惟一方法，也是给大家传递爱心的唯一办法了；

这些年一直考虑一个问题，何氏发展太快，免不了有些人会盯上何氏的高管；

这些人都是从何氏创立就工作了的，可以说是何氏培养起来的，但，难保别人开出极具诱惑力的条件挖走员工！

他想通过一系列的政策和规定来温暖员工的心，同时有意识的打造何氏集团的企业文化，让大家做到文化认同！

高玲的困难是一个契机，一个向大家展示何氏暖心工程的一个契机，这件事早就想过了，只是没有何氏的机会！

现在，机会来了，只要完美的解决这个问题，高玲这辈子肯定会对何氏竭尽全力的！

“自我介绍一下，我叫蔡秋月，这些年一直坐镇集团总部，从来没过港岛，也没见过你们这些个封疆大吏；

但，你们的名字我是如雷贯耳，老板的指示，总部坚决执行，我也希望各位重视起来把员工当家人，你们是分公司的高管，员工眼里的大人物；

有些员工可能不敢把困难上报，这时候，你们就要发挥主动性，及时靠上去，只要在合理范围之内的，公司不会坐视不管，当然，打铁还要自身硬，对作奸犯科的零容忍！”

蔡秋月面无表情的看着何氏娱乐和何氏投资的高管，这时候的蔡秋月不是妻子，不是母亲，只是何氏集团总裁！

“好了，今天紧急召集你们过来就是显示我的决心，叶总，咱们公司的艺人在这方面更需要注意，你们是公众人物面临的问题可能会更多，因此必须及时上报，不得隐瞒！”