1. **目标明确**：林婉儿会确保团队成员都清楚了解团队的目标和使命，并且知道自己的工作如何为实现这些目标做出贡献。

2. **沟通能力**：林婉儿会注重培养团队成员的沟通能力，包括倾听、表达、反馈等方面。她会鼓励团队成员之间进行开放、诚实和透明的沟通，以避免误解和冲突。

3. **合作精神**：林婉儿会注重培养团队成员的合作精神，让他们明白团队的成功离不开每个人的努力和贡献。她会鼓励团队成员之间相互支持、相互帮助，共同完成任务。

4. **创新能力**：林婉儿会注重培养团队成员的创新能力，让他们敢于尝试新的方法和思路，以提高团队的竞争力。

5. **学习能力**：林婉儿会注重培养团队成员的学习能力，让他们不断学习和掌握新的知识和技能，以适应不断变化的市场环境。

总之，林婉儿在团队建设中会注重培养团队成员的目标明确、沟通能力、合作精神、创新能力和学习能力等方面，以打造一个高效、团结、创新的团队。

林婉儿可以通过以下方式帮助团队成员提升学习能力：

. **提供学习资源**：