“明白。”

孙雪满是期待看向陈涛，“小陈，我对你的工作要求只有一点......”

陈涛一脸忐忑，“孙总，您说。”

孙雪语气严肃，“必须做到百分百公平公正，坚决不允许有徇私舞弊行为发生。要是做不到这一点，你这个副总再优秀，都不是我公司需要的人才。”

陈涛郑重点头，“我明白。”

孙雪之所以特意强调这一点，她是心怀顾虑的。

她了解人性，诱惑面前，很多人会迷失方向忘了初心。

前车之鉴血淋淋的例子太多了！

当初她非常看好的刘青松，李思雨，邵总监，黄师傅，统统都是在诱惑面前乱了阵脚，自毁前程不说，还给公司带去不小麻烦。

透过张建国的案件，孙雪现在对人才的选拔，尤其对管理人员有了自己一套选拔标准。

人品才是排在第一位的。

哪怕你再有天大的本事，人品不好三观不正的人，她一概不在考虑之内。

德不配才的人，迟早会给公司带来灾难。

几天后，孙雪邀请的专家团队已就位，配合陈涛开始出国学习的选拔活动。

选拔依旧采用笔试加实操的方式，包括笔试题目，实操内容全都由专家团队统一出题规划。

监考打分也由专家团队亲自参与，从源头上杜绝舞弊行为。

笔试考试当天，孙雪亲自去了趟现场。

因参考人数众多，公司会议室已无法容纳，陈涛联系了当地一所高中作为考场。

考试流程，他模拟了高考模式，为此他还从这所高中招聘数名代课老师作为监考官，配合专家一起监考。

孙雪走进考场时，现场气氛紧张庄重，只听到沙沙沙奋笔疾书声，所有人都在埋头认真答题。

看到这一幕，她感觉突然又回到求学时的熟悉场景。

每个考场配了三名监考官，其中一名是专家团队中的成员，剩下两名是陈涛临时招来的学校老师。

孙雪在考场外遇到了正在巡逻的陈涛，讲了心中的疑惑：

“小陈，那两名监考官是你招来的？”

“没错。”陈涛隐晦讲了原因，“孙总，不瞒您说，为了做到考试公平公正，我只好招陌生人来监督......”

孙雪满意点点头，她明白陈涛的心思，陈涛是对专家团队不放心。说白了，他招聘学校老师，不仅是来监考的，更是来监督专家团队的。”

一周后，考试结束。

陈涛第一时间在公司宣传栏张贴海报公布选拔结果。

结果公布的那一刻，海报前人头攒动。

失落的，激动的，羡慕的，唏嘘的.....

各种声音都有，唯独没有异议声。

孙雪第一时间拿到了选拔名单，她仔细看着名单，嘴角处的笑容再也压不住了.....

这份名单让她发现了一个惊人的现象。